(Remote) Learning Development

Sentral Elsa Motor · 📍 Majalengka · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
Sentral Elsa Motor sedang mencari seorang Learning Development untuk membantu meningkatkan kualitas dan kinerja karyawan kami. Sebagai Learning Development, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan inovatif. Kami mencari individu yang berdedikasi, kreatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan inovatif.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan rencana pelatihan yang sesuai.,Mengorganisir dan memfasilitasi sesi pelatihan, workshop, dan seminar.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.,Mengkomunikasikan hasil pelatihan dan memberikan umpan balik kepada peserta.,Mengembangkan dan memelihara materi pelatihan yang berkualitas.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengembangkan strategi pelatihan yang berfokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Learning Development atau pelatihan dan pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.,Kemampuan analitis dan kemampuan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan alat pelatihan dan pengembangan seperti LMS (Learning Management System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan pada lingkungan kerja remote adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan rencana pelatihan yang sesuai.Kemampuan untuk mengorganisir dan memfasilitasi sesi pelatihanworkshopdan seminar.Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.Kemampuan untuk mengkomunikasikan hasil pelatihan dan memberikan umpan balik kepada peserta.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara materi pelatihan yang berkualitas.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan strategi pelatihan yang berfokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait