Lead HR Officer

PT Teknologi Abadi · 📍 Subang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 16.000.000 per month
PT Teknologi Abadi, perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Subang, Jawa Barat. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat memimpin dan mengembangkan program HR yang efektif. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan melaporkan kinerja departemen HR serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.,Menangani masalah dan konflik yang timbul di antara karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan teknologi atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan program HR.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi sumber daya manusia (HRIS).

🛠️ Keahlian

Kemampuan manajerial dan kepemimpinan.Kemampuan dalam mengembangkan dan menerapkan strategi HR.Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan dalam membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik.Kemampuan dalam mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam memantau dan melaporkan kinerja departemen HR.Kemampuan dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan dalam menangani masalah dan konflik yang timbul di antara karyawan dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait