HR Manager

CV Sinergi Sri · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Sinergi Sri. Perusahaan kami adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengelolaan sumber daya manusia. Dengan bergabung, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan dan implementasi strategi HR yang inovatif dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karir mereka.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan lembur karyawan.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang berguna kepada karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dengan pihak ketiga, seperti vendor dan konsultan.,Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran HR yang serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.,Memahami dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah nilai tambah.,Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan pihak eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan lembur karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang berguna.Kemampuan untuk mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan pihak ketiga.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait